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    以創建學習型企業,培育智能型員工,構建具有云銅特色的企業文化體系,發揮思想保證,精神動力,智力支持,輿論氛圍,文化致勝作用為指導思想,堅持服務發展,興廠育人,強化管理,改革創新,與時俱進的方針以及政治性原則、文化性原則、系統性原則、開放性原則、個性化原則、依據公司做大做強云南銅業的發展戰略,規劃遠期、中期、近期目標,抓好行為文化、制度文化、精神文化、道德文化、管理文化、品牌文化、形象文化、環境文化、硬件文化建設。“十五”期間,初步建立起完備的云銅企業文化體系;“十一五”期間,創建一流的企業文化、一流的企業管理、一流的員工隊伍、一流的企業。創造文化優勢,贏得管理優勢、改革優勢、創新優勢、經濟優勢,把云南銅業建設成為兩個文明建設都走在前列的國內一流、國際聞名的現代銅工業企業。 

    公司企業精神——敢為天下先,永遠爭第一 

    敢為天下先──是云銅人自強不息,永攀高峰的信念。敢為天下先,在思維和精神狀態上表現為具有強烈的首創精神和大無畏的膽略,在實踐上表現為勇于探索和開拓,走前人沒有走過的路。葆有敢為天下先的思想境界,云銅人就能在新的世紀,為集團的發展拓出更加廣闊的空間。

    永遠爭第一──這是云銅人一貫的指導思想和奮斗目標。永爭第一,體現的是追求卓越的時代精神,是巨大的激勵力量和催人奮進的目標。在這一精神的鼓舞下,云銅人曾創下了一個個全省第一、全國第一。只要集團上下一心,一爭到底,一流的隊伍、一流的管理、一流的信譽都會在云銅人手中實現,最終建成國內一流、國際聞名的現代化企業。

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